| ردیف | نیمسال تحصیلی | نوع آزمون | پاسخنامه تستی | پاسخنامه تشریحی | توضیحات |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | تابستان ۱۴۰۴ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 2 | ۱۴۰۳-۱۴۰۴-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 3 | ۱۴۰۲-۱۴۰۳-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 4 | ۱۴۰۲-۱۴۰۳-۱ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 5 | تابستان ۱۴۰۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 6 | ۱۴۰۱-۱۴۰۲-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 7 | ۱۴۰۱-۱۴۰۲-۱ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 8 | تابستان ۱۴۰۱ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 9 | ۱۴۰۰-۱۴۰۱-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 10 | تابستان ۹۹ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 11 | ۹۸-۹۹-۱ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 12 | تابستان ۹۸ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 13 | ۹۷-۹۸-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 14 | ۹۷-۹۸-۱ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 15 | تابستان ۹۷ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 16 | ۹۶-۹۷-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 17 | ۹۶-۹۷-۱ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 18 | تابستان ۹۶ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 19 | ۹۵-۹۶-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 20 | ۹۵-۹۶-۱ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 21 | تابستان ۹۵ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 22 | ۹۴-۹۵-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 23 | ۹۴-۹۵-۱ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 24 | تابستان ۹۴ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 25 | ۹۳-۹۴-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 26 | ۹۳-۹۴-۱ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 27 | تابستان ۹۳ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 28 | ۹۲-۹۳-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 29 | ۹۲-۹۳-۱ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 30 | ۹۱-۹۲-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 31 | ۹۱-۹۲-۱ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 32 | تابستان ۹۱ | تشریحی | ![]() | ![]() | |
| 33 | ۹۰-۹۱-۲ | تستی | ![]() | ![]() | |
| 34 | ۸۹-۹۰-۲ | تستی - تشریحی | ![]() | ![]() | |
| 35 | ۸۹-۹۰-۱ | تستی - تشریحی | ![]() | ![]() | |
| 36 | ۸۸-۸۹-۲ | تستی - تشریحی | ![]() | ![]() | |
| 37 | ۸۸-۸۹-۱ | تستی - تشریحی | ![]() | ![]() | |
| 38 | ۸۷-۸۸-۱ | تستی - تشریحی | ![]() | ![]() |
برای پاسخ این سؤال ابتدا به سه بعد اصلی مدیریت نوین میپردازیم:فنی، ادراکی و انسانی.عبارت داده شده "شناخت پیچیدگی های کل سازمان و اجرای امور در جهت تحقق هدف های سازمان" با معنای بعد ادراکی هم خوانی دارد؛ چرا که این بعد به درک کل سازمان و چگونگی انجام کارها در راستای اهداف سازمانی اشاره میکند.
گزینه های دیگر را نیز بررسی میکنیم:
الف) بعد فنی به مهارتها و دانش فنی مربوط میشود و توصیف فوق را بیان نمیکند.
ب) بعد ادراکی با آنچه گفته شد سازگار است.
پ) بعد رفتاری به رفتار و الگوسازی رفتارها مربوط است و
ت) بعد انسانی به جنبه های انسانی و روابط بین افراد میپردازد.بنابراین گزینه صحیح 2، که همان بعد ادراکی است، میباشد.