بانک جامع سوالات پیام نور

پاسخ صحیح گزینه 3 یعنی پرسنل وندرلیک است.

در روان شناسی صنعتی و سازمانی، آزمون ها بر اساس ویژگی هایی که می سنجند طبقه بندی می شوند.بر اساس متون تخصصی این حوزه، تفاوت اصلی میان گزینه ها به شرح زیر است:

1.آزمون استرانگ (گزینه 2 ): همان طور که اشاره شده است، «ای.کی.استرانگ» مبدع مقیاس «علاقه شدید حرفه ای» است.این ابزار برای سنجش علاقه و تمایل افراد به مشاغل مختلف طراحی شده است و نه توانایی ذهنی یا هوش.هدف آن کمک به افراد برای انتخاب شغلی است که با علایق آن ها همخوانی دارد.

2.آزمون پرسنل وندرلیک (گزینه 3 ): این آزمون یکی از شناخته شده ترین و پرکاربردترین ابزارها در صنعت برای سنجش توانایی ذهنی (هوش عمومی) است.همان طور که بیان شده، سنجش «توانایی عقلی و هوش» (توانایی درک روابط و تفکر انتزاعی) برای افرادی که تازه استخدام می شوند ضروری است.آزمون وندرلیک دقیقا برای همین منظور، یعنی ارزیابی سریع قابلیت های شناختی و حل مسئله در محیط های کاری، طراحی شده است.

3.آزمون رورشاخ (گزینه 4 ): این یک آزمون فرافکن شخصیت است که بیشتر در محیط های بالینی کاربرد دارد و ابزار استانداردی برای سنجش توانایی ذهنی در صنعت محسوب نمی شود.

بنابراین، با توجه به اینکه آزمون استرانگ مربوط به «علاقه» است و سؤال در مورد «توانایی ذهنی» می پرسد، آزمون پرسنل وندرلیک گزینه صحیح می باشد.